IAM Global

Ihr Weg mit IAM Global

In drei Schritten zu Ihrem Traumjob.

80.000 Stunden unseres Lebens verbringen wir durchschnittlich mit Arbeit. Doch die Entscheidung, bei welchem Unternehmen, in welcher Position und mit welchen Aufgaben wir unsere Zeit verbringen, überlassen wir oft unserem reinen Bauchgefühl.

Ihre Zusammenarbeit mit uns verläuft einfach, präzise und zu jeder Zeit transparent.

Schritt 1: Ihr Startschuss für unsere Zusammenarbeit.

Egal ob direkte Ansprache, ausgeschriebenes Mandat oder Marketing Kampagne – nach unserem Erstkontakt erhalten Sie umgehend einen persönlichen Ansprechpartner, der für die komplette Dauer unserer Zusammenarbeit an Ihrer Seite bleibt. In einem ersten Gespräch geht es für uns darum, Ihnen ein klares Bild von unserer Arbeitsweise und unserem ganzheitlichen Ansatz zu vermitteln. Wie läuft unsere Zusammenarbeit ab? Wie verhält es sich mit zentralen Themen wie Datenschutz oder Diskretion? Was können Sie von uns erwarten? Schriftlich kann vieles beschreiben, doch mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner werden viele Aspekte noch einmal deutlich klarer und erlebbarer. Gleichzeitig ist es für uns wichtig, Sie und Ihre Bedürfnisse ab dem ersten Telefonat in den Mittelpunkt zu stellen und Sie genau zu verstehen, um das bestmögliche Ergebnis erzielen zu können.

Schritt 2: Ihre Anforderungen.

Im zweiten Schritt geht es voll und ganz um Sie und Ihr einzigartiges Profil, bestehend aus Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivationsfaktoren. Gemeinsam erfassen wir Ihren einzigartigen Fingerabdruck, der mit seinen drei Säulen die Grundlage unseres innovativen Matchings verkörpert.

Säule I: Ihr fachliches Profil

Wir stellen die richtigen Fragen, um Ihre Kompetenzen im Fachkontext genau einordnen zu können. Welche Fähigkeiten bringen Sie mit? Welche Technologien kennen Sie wie Ihre Westentasche? Besteht Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Leitung von Teams? Wie viele Jahre Berufserfahrung haben Sie bereits sammeln können? In welchen Bereichen besteht konkrete Branchenexpertise? All das klären wir im engen Austausch und verstehen Ihre fachliche Schokoladenseite.

Säule II: Ihre Persönlichkeit

Mit einem wissenschaftlich fundierten, psychometrischen Testverfahren haben Sie die Möglichkeit, mehr über Ihre individuellen Fähigkeiten und Motivationsgrundlagen zu erfahren. Verfügen Sie eher über eine empathische, praktische oder strategisch / analytische Veranlagung? Sind sie geistig auf eine Art der Problemlösung fokussiert oder variabel in der Herangehensweise an Herausforderungen? Ist Ihr Motivationsprofil eher auf kurzfristige Erfolgs- oder langfristige Zielorientierung ausgerichtet? Wir geben Ihnen Antworten auf diese Fragen und beziehen unsere Erkenntnisse in die Wahl Ihres nächsten Arbeitgebers mit ein.

Säule III: Ihre optimale Arbeitsumgebung

Wir befassen uns anhand wissenschaftlicher Fakten mit dem konkreten Umfeld, in das Sie in Ihrer nächsten Position eintauchen werden. Um Top Performance und langfristige Zufriedenheit zu garantieren ist es elementar, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung wohl fühlen in Ihrer Rolle Ihre natürlichen Stärken voll ausspielen können. Ist die Position eher auf Einzel- oder Teamarbeit ausgerichtet? Zählt ein gutes Endergebnis oder sind kleine aber feine Details der Schlüssel zum Erfolg? Besteht ein großer Entscheidungsspielraum oder werden Strukturen und Prozesse klar vorgegeben? In 8 einfachen Fragen widmen wir uns in dieser abschließenden Säule dieser wichtigen Thematik.

Schritt 3: Let us do what we can do best!

Es kann losgehen. Mit allen Informationen und einem genauen Bild von Ihnen als Mensch machen wir uns an die Arbeit. Wir identifizieren, targetieren und kontaktieren die besten im Arbeitsmarkt verfügbaren Positionen. Dabei sind wir nicht nur im engen Austausch mit unseren bestehenden Partnern. Mit unserem überlegenen System sind wir in der Lage, den Arbeitsmarkt in Echtzeit abzubilden und Sie tagesaktuell mit Vakanzen zu vernetzen, in denen Sie langfristig glücklich werden können.

Sobald es in den direkten Austausch mit Unternehmen geht begleiten wir Sie mit unserer langjährigen Kompetenz und nützlichen Insights durch den Bewerbungsprozess. Wir kommunizieren bilateral und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl in beide Richtungen, um alle relevanten Aspekte auf den Tisch zu bringen, die für ein langfristig erfolgreiches Arbeitsverhältnis von Relevanz sind.

Für maximale Transparenz erhalten Sie von uns vollumfängliche Auskunft über Ihr Profil sowie Ihr Matching mit einzelnen Partnern. Wir haben eine spannende Vakanz ins Auge gefasst? Sie erhalten umgehend Ihr individualisiertes Profil, mit dem wir Sie vorstellen, und einen detaillierten Match Report, sodass Sie stets im Bilde sind über positive wie negative Matching Faktoren.

Unser Partner möchte Sie kennenlernen und lädt Sie zu einem Gespräch ein? Wir gehen gemeinsam die nächsten Schritte. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es mit Transparenz und datenbasierter Analyse oft viel einfacher ist, über kritische Themen und mögliche „Stolpersteine“ zu sprechen. Auf Wunsch begleiten wir auch die einzelnen Bewerbungsgespräche aktiv mit und sind an Ihrer Seite, bis es heißt…

„Herzlich Willkommen, wir freuen uns auf Sie!“

Ihr Kandidatenprofil

vermittelt unseren Partnern kurz und prägnant ein umfassendes Bild von Ihnen. Es enthält alle relevanten Informationen in Bezug auf Ihre technische, persönliche und positions-spezifische Merkmale. Es entsteht ein objektiver erster Eindruck von Ihnen als Mensch.

Ihr Match Report

setzt Sie in direkten Bezug zu einer spezifischen offenen Position. Getrieben von unserer künstlichen Intelligenz erfahren Sie übersichtlich und leicht verständlich, wie gut Sie und unser Partner in den drei relevanten Dimensionen zueinander passen. Volle Transparenz.

Wir freuen uns auf Sie!

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Clemens Röttgen

Gründer & Geschäftsführer | Internationaler Management Experte     /     +10 Jahre @ VW     /     Harvard Alumni

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Christian Balloff

Gründer & Geschäftsführer | Recruitment Experte     /     Venture Development & Scaling Know-how     /     Wirtschaftsingenieur

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Nicolas Nagel

Senior Consultant | Recruitment Experte    /     Schwerpunkt IT & Business Intelligence     /     B.Sc. International Management

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Vamshi Bhushanaboina

Data Scientist | Data Science /     Background @ Allianz & CSC     /     M.Sc. Data Knowledge Engineering

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